Neste guia abrangente, exploraremos estratégias eficazes para impulsionar o faturamento das clínicas de medicina do trabalho, com foco na seleção apropriada de software para Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e na melhoria do fluxo de atendimento.

FORNECENDO GESTÃO EXCEPCIONAL PARA EMPRESAS

As clínicas de medicina do trabalho têm a oportunidade de expandir seus serviços, oferecendo soluções de gestão ocupacional a outras empresas. Essa abordagem é especialmente valiosa no cenário atual, em que as empresas estão cada vez mais comprometidas com a saúde e a segurança de seus colaboradores, devido às exigências do eSocial SST.

A gestão ocupacional envolve uma série de medidas voltadas a assegurar a saúde e a segurança dos trabalhadores, bem como melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho. Isso inclui avaliações médicas na admissão, desligamento e periodicamente, treinamentos de segurança, monitoramento ambiental, entre outras ações. O objetivo central é identificar riscos potenciais e adotar medidas preventivas para minimizá-los, por meio do acompanhamento contínuo da saúde dos funcionários.

A oferta de serviços de gestão ocupacional pode ser uma oportunidade lucrativa para clínicas de medicina do trabalho, que além de fornecer serviços médicos e avaliações ocupacionais, podem se tornar parceiras no gerenciamento dos eventos de SST do eSocial.

Uma gestão ocupacional eficaz para clínicas de medicina do trabalho inclui monitoramento contínuo da saúde dos trabalhadores, realização de exames médicos e manutenção atualizada dos eventos do eSocial para as empresas-clientes.

INTEGRANDO O eSOCIAL COM A GESTÃO DE SAÚDE OCUPACIONAL

O eSocial é um sistema governamental que visa consolidar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais pelos empregadores. Empresas devem enviar eventos de SST sempre que houver admissões, mudanças de risco ou alterações nos fatores ambientais de cargos ou atividades. Após a realização de Avaliações de Saúde Ocupacional (ASOs), as empresas também são obrigadas a enviar eventos S-2220 para relatar esses exames ocupacionais.

A adoção de software integrado para a gestão de eventos de SST possibilita que clínicas de medicina do trabalho auxiliem as empresas na conformidade com as normas do eSocial. Através de sua expertise e do software, as clínicas podem ajudar a organizar informações, identificar discrepâncias, transmitir eventos e gerar relatórios para as empresas.

Adicionalmente, as clínicas podem expandir seu escopo de serviços, incluindo treinamentos de segurança, palestras sobre saúde ocupacional, consultoria em ergonomia e segurança do trabalho, personalizando-os de acordo com as necessidades específicas de cada empresa. Esses serviços podem se transformar em fontes adicionais de receita.

Para oferecer serviços de gestão ocupacional às empresas, as clínicas de medicina do trabalho precisam investir em equipe especializada e software de SST adequado.

SELECIONANDO O SOFTWARE IDEAL PARA A CLÍNICA

A escolha do software de saúde e segurança do trabalho é crucial, já que toda a equipe o utilizará diariamente. Uma escolha inadequada pode ter custos significativos para a clínica ou empresa. A seguir, destacamos dicas e fatores relevantes para a seleção.

1. Integração com o eSocial: Opte por um software que se integre aos eventos de SST do eSocial. A integração é crucial para gerenciar eficazmente riscos e exames diários.

2. Acesso online: Escolha um software totalmente online para acesso de qualquer lugar, armazenando dados com segurança na nuvem.

3. Gestão de vidas ativas e inativas: Procure um software que cobre apenas pelas vidas ativas e permita a inativação de vidas, gerenciando eficientemente a rotatividade.

4. Funcionalidades abrangentes: O software deve oferecer funcionalidades extras, incluindo recursos financeiros e relatórios, para uma gestão abrangente da clínica.

ELEVE O FATURAMENTO DA CLÍNICA EM QUATRO PASSOS

Após selecionar o software de SST ideal, é hora de implementar estratégias que aumentarão o faturamento. Muitas delas estão relacionadas ao modelo de funcionamento da clínica e à administração dos atendimentos. Aqui estão medidas essenciais:

1. Oferecer ASO com evento S-2220: Disponibilize o evento S-2220 juntamente com o ASO, ajustando o valor conforme necessário. Essa prática estabelece contratos duradouros, pois as empresas contarão com monitoramento contínuo da saúde dos colaboradores.

2. Ajustar valores do ASO com eventos S-2220: Evite oferecer ASOs avulsos por preços muito baixos, incentivando contratos ou convênios mais vantajosos para as empresas.

3. Melhorar o fluxo de atendimento: Com o software apropriado e equipe capacitada, otimize o fluxo de atendimento para atender mais empresas.

4. Incluir novos serviços de monitoramento da saúde do trabalhador: Aproveite as oportunidades oferecidas pelo eSocial para ampliar os serviços, como avaliação de riscos ambientais e visitas técnicas.

Ao adotar essas estratégias, clínicas de medicina do trabalho podem elevar seu faturamento de maneira substancial. Embora a adaptação e a reformulação do modelo de negócio possam ser desafiadoras, há inúmeras maneiras de aprimorar o desempenho e o sucesso da clínica. Estamos aqui para auxiliar nesse processo!