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    11fev, 2021
    APR – Análise Preliminar de Risco

    A Análise Preliminar de Risco, mais conhecida como APR é o estudo feito na concepção ou no início de uma atividade com o objetivo de determinar os riscos existente durante o processo de trabalho. Ela é usada diariamente pelos Técnicos do Trabalho se mostrando muito eficiência  na prevenção de acidentes.

    Objetivos da APR
    Dentre os objetivos que a APR possui para identificar os erros e combate-los, existem alguns que são os principais e que formam uma espécie de roteiro das atividades que ela exerce dentro da organização.

    Os objetivos da Análise Preliminar de Riscos são:

    Encontrar em todas as atividades exercidas o risco no local de trabalho
    Orientar todos os colaboradores para que entendam os riscos e realmente queiram trabalhar para a prevenção
    Desenvolver e estabelecer processos dentro da empresa que busquem mais segurança
    Organizar e criar uma espécie de sistema para todas as tarefas que precisam ser realizadas
    Planejamento geral, contando com cada parte do processo especificamente
    Orientar e capacitar todos os funcionários sobre os riscos de acidentes no local
    Prevenir todos os acidentes, sejam eles causados por falha humana ou mecânica

    Conceitos básicos sobre Análise de Risco

    Perigo: Propriedade ou capacidade intrínseca de um componente de trabalho (materiais, equipamentos, métodos ou práticas de trabalho) potencialmente causadora de danos.

    Causa: Origem de caráter humano ou material relacionado ao acidente, pela materialização de um risco que resulte em danos.  

    9fev, 2021
    Você sabe a diferença entre Risco e Perigo?

    Risco é a probabilidade de perigo, gerado com ameaça física para o homem e/ou para o meio ambiente.

    Perigo situação em que se encontra, sob ameaça, a existência ou a integridade de uma pessoa, um animal, um objeto etc. O Risco é um evento, ele está lá e pode acontecer a qualquer momento.

    Devemos trabalhar os Perigos. Esses devem ser mitigados, prevenidos, analisados, mensurados e corrigidos. São eles que ocasionam os Riscos.

    Não devemos mensurar a queda de um paciente, por exemplo, pois esse evento é um Risco. É um fato que pode acontecer. Devemos mensurar e agir nas prevenções para que não aconteça a queda do paciente. As prevenções devem ser nos Perigos que podem levar a esse Risco.

    RISCO X PERIGO

    A principal diferença entre Riscos e Perigos está na exposição.

    O Risco advém da exposição a um certo Perigo.

    Vamos desenvolver essa ideia.

    Segundo a OHSAS 18001, Perigo é toda fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos humanos em termos de lesão ou doença.

    O Perigo pode ser um produto químico, uma máquina rotativa, uma superfície quente, um chão escorregadio, uma área ruidosa, uma área com alta temperatura, área energizada, entre outros. Perceba que todos esses casos representam situações potenciais para acontecer uma lesão. São situações perigosas.

    Contudo, essa lesão só acontece se houver exposição do trabalhador a esses Perigos. Essa exposição tem a ver com a proximidade do trabalhador à fonte de perigo.

    Existem Perigos intoleráveis e tratáveis, porém existem Perigos que devemos mantê-los em vigilância, mas não temos como minimizá-los, pois são Perigos que dependem de terceiros (pessoas ou serviços) e está acima de nossas prevenções. Por existirem Perigos “toleráveis” é que os Riscos são eventos não trabalháveis.

    Exemplo prático e fácil para entendermos a diferença entre Perigos e Riscos:

    Ação: Fazer manutenção no telhado 

    Resultado esperado dessa ação: terminar e descer em segurança

    Risco: Acidente de queda

    Perigos:

    • Não usar o cinto de segurança
    • Não usar o capacete
    • Entre outros.
    2fev, 2021
    ANAMT solicita ao Ministério da Saúde que médicos do trabalho sejam imunizados

    Desde o início da pandemia de Covid-19, os médicos do trabalho têm tido um papel fundamental no atendimento de trabalhadores com sintomas da doença nos ambulatórios das empresas, evitando assim que estes procurem as unidades de saúde pública. Por isso, na última segunda-feira (25), a ANAMT protocolou junto ao Ministério da Saúde uma solicitação para que os médicos do trabalho sejam contemplados com a vacinação contra o vírus, uma vez que atuam na linha de frente prestando assistência ao trabalhador com Covid-19.

    Veja abaixo a reprodução de um trecho do texto do ofício:

    Os médicos do trabalho, além de realizar o plano de contingenciamento nos ambientes de trabalho para evitar a transmissão do novo Coronavírus, têm realizado triagem e atendimento aos trabalhadores com Covid-19 nas fases iniciais da doença, que podem ser tratadas em nível ambulatorial.

    Nesse sentido, ressaltamos que os médicos do trabalho nunca estiveram afastados de suas atividades laborativas, mantiveram a realização de todas as ações atinentes à saúde do trabalhador previstas em legislação vigente no país e, ainda, assumiram o manejo de milhões de trabalhadores adoecidos pela Covid-19, evitando assim que os mesmos sobrecarregassem o sistema público. 

    Pelo exposto, solicitamos que os médicos do trabalho, profissionais que estão diretamente vinculados ao enfrentamento da pandemia, estejam no rol de profissionais de saúde a serem vacinados.

    Reprodução texto Anamt.

    Fonte: Anamt

    21jan, 2021
    Conheça as principais doenças ocupacionais e suas causas

    O que são doenças ocupacionais?

    Doenças ocupacionais são aquelas associadas ao ofício do trabalhador e às condições de trabalho nas quais ele está inserido. Este também é um termo genérico, utilizado para designar as doenças profissionais e as doenças do trabalho. Embora pareçam termos sinônimos, a Lei 8.213/91 as diferencia, em razão do agente causador de cada uma delas.

    Atualmente, um profissional que desenvolve uma doença ocupacional tem, dentro da lei, os mesmos direitos do que os envolvidos em acidentes de trabalho. Trabalhadores e empresas devem ficar de olhos abertos para essa situação e saber como podem evitar esse tipo de doença. Sinais de desconforto físico ou mental podem ser indicio de alguma das doenças ocupacionais.

    A maioria delas não é reconhecida pelas empresas, mas sim pela perícia médica do INSS, ou seja, são registros sem emissão da CAT, documento utilizado para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto, quanto as doenças ocupacionais. Ainda há uma dificuldade em reconhecer a ligação da doença com trabalho, diferentemente dos acidentes, onde a lesão fica evidente. O diagnóstico é mais subjetivo, pois é preciso ter a certeza que foi o exercício da função profissional a causa da doença ocupacional.

    Principais doenças ocupacionais

    A seguir, vamos abordar algumas das principais doenças ocupacionais, suas causas e a forma de prevenir-se de cada uma delas. Confira!

    LER – Lesão por Esforço Repetitivo

    Ao falar de doenças ocupacionais, talvez, a primeira delas que venha à mente seja a LER. Causada pelo exercício prolongado e repetitivo de determinado movimento, ela reduz gradativa e significativamente a capacidade do indivíduo para o trabalho, podendo levar à aposentadoria por invalidez.

    Na classificação das doenças ocupacionais, ela está inserida no grupo das chamadas doenças do trabalho, pois, embora se relacione diretamente com a função desenvolvida pelo colaborador, não é ínsita à determinada profissão, mas pode ser desenvolvida por qualquer pessoa, em qualquer ramo, mesmo que não seja empregado.

    Em razão de sua lenta progressão, muitas vezes, ela passa despercebida, só sendo notada quando em estágio avançado. Para prevenir-se, o ideal é fazer pausas para descanso durante a atividade e praticar a chamada ginástica laboral.

    Asma Ocupacional

    Causada pela inalação de agentes tóxicos que causam alergia, a asma se caracteriza pela obstrução das vias respiratórias do trabalhador por poeiras de substâncias como algodão, borracha, linho, madeira, etc. É a doença respiratória mais comum relacionada ao trabalho.

    A sua prevenção depende, em grande medida, da utilização de adequados equipamentos de proteção individual. A eficácia do tratamento, quando a patologia já está instalada, depende do afastamento do trabalhador dos agentes causadores da obstrução de suas vias áreas.

    Dermatose ocupacional

    É uma doença do trabalho, que se caracteriza por alterações na pele e na mucosa do trabalhador, em razão da sua exposição a determinados agentes nocivos durante o desempenho de suas atividades laborais, como a graxa ou óleo mecânico, por exemplo. O termo engloba os seguintes males: dermatite de contato, ulcerações, infecções e cânceres.

    A sua prevenção depende da utilização contínua de EPI — Equipamento de Proteção Individual —, e o tratamento reclama o afastamento do trabalhador de suas funções habituais e do contato com os agentes nocivos.

    Surdez temporária ou definitiva

    Caracterizada pela perda da sensibilidade auditiva em razão da intensa e prolongada exposição a ruídos. É uma doença do trabalho, pois, embora possa se relacionar diretamente com o exercício da atividade profissional, não é típica de uma função específica, mas pode ser desencadeada por qualquer pessoa submetida às mesmas condições, independentemente de sua ocupação laboral.

    Como a maioria das doenças ocupacionais, pode ser eficazmente evitada se utilizados equipamentos de proteção individual, como protetores auriculares. É comum entre os operários da construção civil e trabalhadores de salão de beleza, expostos diariamente a ruídos exaustivos. Se em estágio avançado, a surdez pode se tornar irreversível.

    Antracose Pulmonar

    Doença do trabalho, incidente em trabalhadores das carvoarias, submetidos à inalação contínua de agentes causadores de lesões pulmonares. Embora seja comum nesse segmento profissional, ela não é exclusiva dessa categoria de trabalhadores, podendo ocorrer em qualquer pessoa moradora de grandes centros urbanos. O tratamento exige o afastamento do trabalhador do agente patógeno.

    DORT – Distúrbios Osteomusculares relacionados ao Trabalho

    Inserido, muitas vezes, na mesma categoria das LER, os DORT são caracterizados pela contínua postura inadequada, causando dor crônica que, se não tratada, tem a tendência de se agravar ao longo do tempo, causando a invalidez do trabalhador.

    O DORT, diferentemente da LER (que pode ocorrer em qualquer atividade, mesmo não relacionada ao trabalho), só pode ocorrer no ambiente de trabalho, sendo caracterizado pelas condições inadequadas em que a função laboral é realizada.

    Para combatê-lo, uma excelente dica é a prática de atividade física, promovendo o fortalecimento dos músculos e o cuidado com a postura. Assim, as chances de sofrer desse mal tornam-se muito menores, e os riscos podem ser eficazmente controlados.

    Como vimos, além de atender à legislação sobre medicina e segurança do trabalho, cuidar da saúde dos colaboradores é uma conduta que traz ganhos para ambos os sujeitos da relação trabalhista: tanto empregados quanto empregadores. Para os colaboradores, a sua integridade física e psíquica reflete no seu bem-estar e na sua capacidade para o trabalho, o que, além de beneficiá-lo, também trará ganhos para a empresa. Sentir-se bem-disposto vai influir na produtividade do profissional e combater o absenteísmo no trabalho.

    Por isso, além de ser medida humanitária, o zelo pelas ideais condições em que o trabalho é desenvolvido também é uma estratégia para as empresas que pretendem elevar seus resultados comerciais e reduzir custos.

    A incidência de doenças ocupacionais, além de elevar a carga tributária da organização, ainda promove gastos com franquias de plano de saúde, indenizações e com o pagamento de salários e demais consectários, mesmo nos períodos de afastamento do trabalhador.

     

    17dez, 2020
    VEJA AGORA 5 EXERCÍCIOS PARA FAZER DURANTE O TRABALHO HOME OFFICE

    O Trabalho Home Office se tornou umas das principais modalidades de trabalho no ano de 2020, algumas empresas já pensam até em manter a opção de trabalho para os próximos anos. 

    O trabalho Home Office é conhecido por pela possibilidade de manutenção da produtividade dos trabalhos dos empregados mesmo quando sua realização é realizada à distância.

    É possível citar outras qualidades do trabalho remoto, como a diminuição do estresse diário do colaborador, assim como a ausência de perda de tempo com deslocamento ou trânsito.

    Para que esse trabalho obtenha sucesso é importante que alguns parâmetros sejam estabelecidos. Primeiramente, é necessário que haja um esclarecimento sobre a rotina de trabalho, a manutenção de prazos e horários para envio das atividades ou relatórios, por exemplo.

    Deve ser esclarecido ao colaborador em home Office a importância de que ele respeite os horários diários, tanto de início quanto de término e dos intervalos. Dessa maneira, evita-se o labor exagerado, assim como a saúde do corpo é mantida.

    Quanto a essa última, existem diversas dicas e exercícios que podem auxiliar no bem estar do trabalhador que presta serviços a partir de sua própria casa.

    Separamos 5 exercícios para serem realizados no home Office durante os intervalos que podem auxiliar na manutenção da qualidade da saúde dos colaboradores.

    1.      Respiração

    A respiração é extremamente importante e deve ser observada durante todo o dia, inclusive durante a realização de exercícios laborais próprios do home Office.

    Empenhar-se na realização de uma respiração profunda irá ajudar a relaxar os ombros e o pescoço. Já está comprovado que os exercícios respiratórios são uma maneira de acalmar a ansiedade.

    Dessa maneira, para praticar, é possível fechar os olhos e fazer no mínimo cinco inspirações e expirações profundas e conscientes. Elas devem ser realizadas de forma vagarosa, o que será importante para o relaxamento muscular e para acalmar os ânimos.

    Assim, conte até cinco durante a inspiração, realizando novamente a contagem durante a expiração.

    2.      Alongamento com as mãos entrelaçadas

    Outro exercício que pode ser de grande ajuda na manutenção da postura do trabalho prestado na condição de home Office e para evitar ou diminuir dores musculares, é o alongamento que é realizado com as mãos entrelaçadas, exercitando os músculos das mãos, braços, ombros e costas.

    Para fazê-lo basta ficar em pé e com os pés afastados na largura dos quadris. Após, deve-se expirar o ar vagarosamente ao mesmo tempo em que é diminuída a rigidez dos joelhos e o tronco é dobrado para frente, levando-se a cabeça em direção aos pés.

    Então, deve-se colocar os braços acima dos ombros, atrás das costas, juntando-se as mãos.

    3.      Apoio na parede

    Esse exercício de alongamento é conhecido como “anjos da parede” e é indicado para ajudar a abrir a parte anterior do corpo e fortalecer os músculos superiores.

    Para praticar esse exercício basta curvar as costas contra a parede com os pés levantados à sua frente. Após, com os braços dobrados em um ângulo de 90 graus, vá entrando em contato com as paredes aos poucos. Primeiramente os cotovelos entrarão em contato com a parede e, então, a parte superior das mãos, ao nível dos olhos.

    A partir de então, deve-se começar a levantar os braços acima da cabeça, sem desencostar da parede e retornando à posição inicial. Indica-se que sejam realizadas de duas a três repetições dos exercícios.

    4.      Liberação do ombro sentado

    O quarto exercício de ginástica laboral para realizar em casa em tempos de home Office é indicado principalmente aos trabalhadores que se mantém diante do computador o dia todo, o que tende a prejudicar os músculos da cabeça, do pescoço, do peito e dos ombros.

    Fazê-lo é extremamente simples e requer que se tenha às mãos apenas uma cadeira normal, destas que se têm normalmente em casa.

    Deve-se sentar na cadeira e se inclinar para trás. Uma das mãos deve ser colocada ao centro do peito, e, com o polegar e o indicador, deve-se tocar as clavículas, apoiando a palma da mão. Em seguida, deve-se colocar a outra mão sobre a primeira para suporte e pressionar levemente por algumas vezes até que se sinta o peito relaxar.

    5.      Alongamento de parede suspenso

    O último exercício que indicamos para ser feito em casa nos intervalos realizados entre as atividades de home Office é um alongamento de parede suspenso.

    O objetivo desse exercício a ser realizado em casa é auxiliar nos movimentos dos braços , diminuir a tensão deles e dos ombros após um longo dia de labor.

    A prática dele exige que se fique de frente para a parede. Nesse momento é necessário que os pés sejam mantidos paralelamente com cerca de quinze centímetros de distância. Após, deve-se colocar as mãos na parede, deixando os braços esticados.

    Esses são apenas alguns dos exercícios que podem ser feitos para auxiliar na ergonomia e saúde física do trabalhador que está laborando em home Office.

    É possível que sejam realizados alongamentos comumente realizados antes de exercícios, como aqueles que buscam alongar as pernas e colunas ou os que são realizados puxando-se um dos braços com o outro, à frente e acima do corpo.

    27nov, 2020
    Quer ser excelência na área de Segurança do Trabalho??

    Quer ser excelência na área de Segurança do Trabalho??

    Veja abaixo 8 dicas para que isso possa acontecer.

     

    1. Seja proativo
    2. Trabalhe em equipe
    3. Crie soluções
    4. Esteja sempre aberto a sugestões
    5. Seja organizado
    6. Produza material educativo
    7. Cria a CIPA
    8. Esteja sempre atualizado

    O Técnico de Segurança do Trabalho é um cargo de extrema importância para qualquer empresa, visto que ele precisa estar sempre atento as normas regulamentadoras, implantando e fiscalizando o seu cumprimento dentro da empresa. Mais, será que é fácil assim ser um bom profissional??

    Um bom profissional Segurança do Trabalho além de conhecer e entender das suas tarefas, deve estar sempre atento e atualizado de acordo com a legislação fazendo se cumprir todas as normas de segurança, agindo assim na prevenção e extinção de acidentes.

    Diante disso, o técnico deve executar procedimentos de segurança, orientando, treinando e colocando em prática as técnicas de prevenção de acidentes que possam prejudicar o trabalhador.

    Para que o trabalho do técnico seja feito com excelência, ele deve ter um bom relacionamento interpessoal, a confiança dos trabalhadores e muito importante. Ter conversas amigáveis, sempre auxiliando na solução de problemas, e trabalhando na análise comportamental dos colaboradores.

    Ser observador também é uma característica fundamental para o cargo já que ele exige uma análise aprofundada dos métodos de trabalho e seus riscos, evitando que acidentes possam ocorrer. É preciso identificar pontos falhos e aprimorar procedimentos de trabalhos, trazendo melhorias e ações assertivas para a empresa.

    Saber tomar decisões e ter autonomia, já que para ter um trabalho respeitado e bem executado por todos o técnico precisa de poder para tomar decisões e trabalhar questões sem empecilho e dependência de outros departamentos.

    Saber trabalhar em equipe e saber ouvir também se torna necessário nessa hora, montar com os colaboradores o planejamento de segurança da empresa, ouvir sugestões e orientar, criar na empresa a cultura da prevenção de acidentes. Com a ajuda dos colaboradores o técnico conseguirá analisar melhor as situações que podem envolver riscos e listar correções de segurança, extinguindo o risco ou diminuindo ao mínimo possível.

    Um profissional organizado consegue manter o foco mesmo com a rotina estressante, administre bem o seu tempo e otimize processos. Dessa forma, você sempre estará apto a tomar decisões e cumprir as metas estabelecidas.

    Com a crise econômica que o país vem enfrentando, muitas organizações precisaram reduzir a equipe de segurança. Se esse for seu caso, provavelmente acabou responsável também pela organização de documentos e de programas de prevenção. Por isso, é importante ter um tempo disponível para essas outras atividades a fim de não prejudicar a inspeção física.

    Também é responsabilidade do técnico de segurança do trabalho a implantação da Cipa uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes para minimizar os riscos à saúde e segurança dos colaboradores. Para isso, saiba identificar os líderes da equipe, elenque as questões que precisam ser debatidas e conduza o diálogo para que busquem soluções em conjunto.

    Por fim, é importante que o esteja sempre atualizado, faça cursos, participe de palestras e seminários eles agregam valor e dão mais segurança na solução de problemas.

    Assim sendo, podemos perceber que, no geral, o profissional que cuida da segurança da companhia é fundamental para garantir que nenhuma lesão ou acidente aconteça, além de garantir a saúde de todos.

    Se você técnico de segurança do trabalho quer ser referência na profissão, temos a ferramenta ideal para você, clique no banner e conheça a plataforma que vai trazer agilidade e segurança no seu trabalho, fazendo a gestão dos laudos de segurança da sua empresa.

     

    24nov, 2020
    6 Maneiras de evitar acidentes

    6 Dicas Para a Prevenção de Acidentes No Trabalho ⚠👷‍⠀
    ⠀
    1. Preze pela atenção no trabalho⠀
    Em 1º lugar, todo trabalho precisa ser feito com foco. Especialmente em cargos que envolvam riscos, é fundamental ter atenção nos fatores do ambiente que podem torná-lo perigoso.⠀
    Conversas, smartphones e até mesmo fatores como o cansaço podem expor o funcionário a acidentes.⠀
    ⠀
    2. Evite a exposição imprudente ao risco⠀
    Acidentes acontecem frequentemente por plena imprudência do trabalhador. Se alguma situação próxima a você demonstra perigo iminente, não se aproxime. Esse pensamento deve ser difundido por toda empresa para que, assim, se torne uma ideia ampla.⠀
    Evite também ficar próximo de áreas e equipamentos que você não tenha um treinamento qualificado.⠀
    ⠀
    3. Mantenha o local de trabalho limpo e organizado⠀
    Muitos acidentes ocorrem por desorganização da área de trabalho. Por exemplo, uma ferramenta largada no chão, algum produto vazando pelo piso e etc.⠀
    ⠀
    4. Exija o uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)⠀
    As empresas são obrigadas a fornecer EPIs, para o funcionário. Assim, os funcionários terão proteção para a realização de suas tarefas com segurança. Cada trabalho executado tem parâmetros que exigem EPIs específicos, então fique atento(a).⠀
    ⠀
    5. Cuide de você e do seu colega de trabalho⠀
    Todo cuidado é pouco, cuide de sua equipe. É fundamental que companheiros de trabalho orientem uns aos outros, para evitar situações de risco. Um exemplo é com o uso dos EPIs. Um funcionário deve sempre lembrar o outro colega do uso dos EPIs.⠀
    ⠀
    6. Comunique incidentes⠀
    Incidentes podem virar facilmente acidentes. Tudo que acontecer fora da normalidade em suas tarefas deve ser comunicado aos superiores e, principalmente, ao setor de segurança do trabalho. Normalmente, as empresas possuem seu próprio procedimento quanto aos registros de incidentes, então, é sempre bom segui-lo.⠀

    10nov, 2020
    A Volta do CA nos EPI’S

    Desde o dia 5 de novembro, todo o Equipamento de Proteção Individual que for fabricado deverá ter a indicação do CA (Certificado de Aprovação) que voltou a ser exigido para que sejam postos à venda ou utilizados. De acordo com a SIT (Subsecretaria de Inspeção do Trabalho), os EPIs que foram produzidos ou importados entre 12 de novembro de 2019 e 4 de novembro de 2020, puderam ser comercializados e utilizados sem a marcação do CA, conforme estabelecido no Art. 36 da Portaria SEPRT nº 11.437, de 06 de maio de 2020.

    O que é o CA?

    Certificado de Aprovação é o nome dado a certificação de garantia emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Tem como principal objetivo comprovar que determinado EPI está apto a oferecer a segurança ao trabalhador. Podendo, assim, ser comercializado por distribuidores e lojas de equipamentos.

    Ou seja, antes de chegar até as prateleiras, os Equipamentos de Proteção Individual passam por uma série de testes que comprovem sua durabilidade, resistência, conforto, entre outros. Esses testes são realizados pelo próprio fabricante ou importador do produto.

    Como solicitar a emissão do CA 

    A solicitação do CA dos EPIs deve ser realizada por meio do sistema CAEPI (Certificado de Aprovação de Equipamento de Proteção Individual), disponível em http://caepi.mte.gov.br/, sendo que a documentação que deve acompanhar a solicitação, conforme estabelecido na Portaria SIT nº 451/2014, deve ser protocolada via SEI (Sistema Eletrônico de Informações – SEI) do Ministério da Economia, acessível no endereço eletrônico http://www.fazenda.gov.br/sei.

    Registro ANIMASEG

    No período em que a MP 905 estava em vigor, e o CA extinto, a Animaseg lançou o próprio registro de EPIs. O intuito, de acordo com Raul, era manter o setor organizado, centralizando as informações dos equipamentos, como laudos laboratoriais, certificados de conformidade, indicações de uso, etc. Segundo ele, o chamado RA continuará existindo, mas poderá ser reformulado. “Estamos aguardando a Portaria que regularizará a situação e traçará os novos passos para podermos avaliar a nova estratégia do Registro Animaseg, decisão que será assumida junto com os empresários do setor”, pontua.

    De qualquer maneira, Raul ressalta que Animaseg sempre defendeu com veemência a existência do CA emitido pela Secretaria do Trabalho e que espera pela efetivação de um processo de emissão/renovação mais ágil e o endurecimento da fiscalização.

    Fonte: PROTEÇÃO

    22set, 2020
    Home Office exige adequação do SST

    Aplicando o SST no Home Office

    Em decorrência da pandemia, uma grande parte de trabalhadores está exercendo suas funções em esquema de Home Office. Essa experiência acabou se demonstrando muito eficiente para as empresas que economizam em transporte, contas fixas como luz e água, entre outros cortes de despesas. Uma pesquisa realizada pela Fundação Getúlio Vargas demostra que 30% das pessoas que estão em home office devem permanecer assim.

    Preocupação sobre adequação

    Contudo, isso fez com que acendesse uma luz questionando se o SST está preparado para mapear os riscos da nova modalidade, isso precisará de uma constante atualização da legislação e dos processos organizacionais.

    “É complicado avaliar os resultados do home office apenas pelo período da pandemia, pois foi um momento de urgência, com a tomada de medidas emergenciais, isso, fez com que muitos pontos relacionados às leis trabalhistas não fossem analisados em sua profundidade, o que deve mudar com a retomada, com maior preocupação com a adequação das estações de trabalho, saúde do trabalhador e fiscalização”, analisa Tatiana Gonçalves, sócia da SST home office.
    A especialista ainda afirma que algumas das ações esquecidas durante a pandemia terão que ser replicadas em casa com a efetivação da modalidade, como por exemplo a preocupação com a ergonomia,  higiene e organização da estação de trabalho, acompanhamento constante da empresa. 

     

    1set, 2020
    ACIDENTE ou INCIDENTE?

    ACIDENTE OU INCIDENTE DE TRABALHO? ⚠ ENTENDA A DIFERENÇA. ⠀
    ⠀
    O que é um acidente de trabalho?⠀
    ⠀
    Conforme a legislação trabalhista brasileira, o que caracteriza um acidente de trabalho é a ocorrência de eventos durante a execução de trabalho a serviço de uma empresa – seja fora ou dentro dela – que provoquem lesão física ou qualquer tipo de perturbação imprevista.⠀
    ⠀
    Ou seja, o acidente de trabalho é aquele acontecimento inesperado que interrompe a rotina profissional, levando a lesões corporais e/ou perturbações funcionais decorrente do risco ocupacional por parte do empregado ou até prejuízo material para a empresa. ⠀
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    O que é um incidente de trabalho?⠀
    ⠀
    Já o incidente de trabalho, tem uma natureza mais amena. Assim como o acidente, o incidente também ocorre de maneira inesperada.⠀
    ⠀
    No entanto, seu diferencial é que ele não chega a ser totalmente prejudicial.⠀
    Ou seja, não causa lesão ou dano, mas poderia vir a causar.⠀
    ⠀
    Ou seja, o incidente é considerado como um quase acidente, e um indicador de um possível grave acidente.⠀
    ⠀
    Acidente x Incidente: Um exemplo prático⠀
    ⠀
    Imagine que um funcionário carrega uma caixa de um departamento até outro. No meio do caminho, ele deixa a caixa cair, sem querer, de maneira imprevista.⠀
    ⠀
    Se esse evento não causar nenhum dano físico ao funcionário ou de material para a empresa, se trata de um incidente, se vários incidentes de quedas de caixa estão acontecendo, o incidente pode ter causa definida como peso, desproporcionalidade, percurso, distância etc.⠀
    ⠀
    A prevenção de Incidentes reflete na diminuição ou até mesmo a não ocorrência de acidentes levando assim a diminuição nas doenças e acidentes ocupacionais.⠀
    ⠀
    Por outro lado, se esse acontecimento acarretar em lesão física ao trabalhador – se a caixa cair em seu pé e o machucar, por exemplo, se trata de um acidente.⠀
    ⠀
    Fonte: FalandoDeProteção. ⠀
    ⠀