O eSocial está em constante evolução para tornar a gestão de informações trabalhistas e previdenciárias mais eficiente e descomplicada para empresas e empregadores. Em 11 de agosto de 2023, a Portaria Conjunta RFB/MPS/MTE Nº 44 trouxe uma grande novidade: a aprovação da versão S-1.2 do leiaute e do Manual de Orientação do eSocial.

O Que a Versão S-1.2 Traz de Novo?

Os leiautes da versão S-1.2 do eSocial incorporam integralmente as evoluções previstas na Nota de Documentação Evolutiva – NDE 01/2023 – Versão S-1.2. Essa versão traz melhorias significativas para facilitar ainda mais o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas. É importante destacar que a NDE 01/2023 teve sua validade encerrada com a publicação dessa nova versão.

Cronograma de Implantação

Agora, vamos ao que realmente importa: o cronograma de implantação da versão S-1.2 do eSocial. É fundamental que as empresas estejam cientes das datas-chave para garantir uma transição suave e em conformidade com a nova versão:

Implantação no Ambiente de Produção: A partir de 20 de novembro de 2023, as empresas já podem começar a utilizar a versão S-1.2 para envio de suas informações.

Convivência entre as Versões S-1.1 e S-1.2: Até 21 de janeiro de 2024 (2 meses), será possível utilizar tanto a versão S-1.1 quanto a versão S-1.2. Isso permite um período de transição mais tranquilo.

Eventos Exclusivos na Versão S-1.2: A partir do período de apuração 01/2024, os eventos S-1210 (com seu respectivo retorno S-5002), S-2500 (com o seu respectivo retorno S-5503) e S-2501 (com seu respectivo retorno S-5501) devem ser enviados exclusivamente na versão S-1.2. Isso é importante devido à substituição da captação das informações da DIRF pelo eSocial e à implantação do FGTS Digital. Lembre-se de que os eventos remuneratórios referenciados pelo S-1210 devem ter sido enviados na versão S-1.1 ou posterior.

Prepare-se para a Versão S-1.2 do eSocial

A nova versão do eSocial promete tornar a gestão de informações trabalhistas e previdenciárias ainda mais eficiente e simplificada. Esteja atento ao cronograma de implantação e assegure-se de que sua empresa esteja preparada para adotar as melhorias e cumprir suas obrigações legais de forma adequada.

Fique de olho nas orientações oficiais e não deixe de buscar o apoio de profissionais especializados para garantir que sua empresa esteja sempre em conformidade com as regulamentações vigentes. A adoção da versão S-1.2 do eSocial é um passo importante em direção a uma gestão mais eficaz e transparente das informações trabalhistas e previdenciárias.

Fonte: https://www.gov.br/esocial/pt-br/noticias/publicacao-da-versao-s-1-2-do-leiaute-do-esocial